Sprzedaż

Kierownik Działu Sprzedaży

Miejsce pracy: Toruń
Dział Sprzedaży

Miejsce pracy: Toruń

W Sprzedaży czujesz się jak ryba w wodzie?
Jeżeli tak, to właśnie Ciebie szukamy 🙂

 

Aplikuj już teraz! Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • zarządzanie zespołem kilkunastu osób
  • nadzór nad przestrzeganiem przyjętych przez firmę standardów obsługi Klienta i sprzedaży
  • planowanie, tworzenie i udoskonalanie standardów sprzedaży
  • prowadzenie szkoleń i coachingów dla zespołu
  • tworzenie i wdrażanie planów sprzedaży, a także czuwanie nad całością działań sprzedażowych mających na celu ich realizację
  • ewaluacja i ocena pracowników Działu Sprzedaży (sprzedaż, jakość pracy)
  • podpisywanie bądź rozwiązywanie umów z pracownikami Działu Sprzedaży w imieniu spółki
  • podpisywanie umów handlowych w imieniu Spółki
  • raportowanie do Zarządu wyników Działu Sprzedaży
  • tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych dla pracowników Działu Sprzedaży

Potrzebujemy osoby, która ma:

  • minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (warunek konieczny)
  • zdolności przywódcze oraz koordynacyjno-organizacyjne
  • asertywność, orientacja na cel i charyzma
  • orientacja w technikach sprzedażowych oraz śledzenie trendów w tym obszarze
  • doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
  • wychodzenie z inicjatywą zmian, które mogą usprawnić pracę Działu Sprzedaży

Czas na konkrety. Gwarantujemy:

  • umowę o pracę na pełen etat
  • atrakcyjny system wynagradzania: podstawa + premie
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • dbamy o swoich, więc poza umową dla równowagi możesz skorzystać z Karty Multisport
  • stałe wyzwania
  • dużą samodzielność pracy

Lubimy to, co robimy – dlatego szybko się rozwijamy!
Dołącz do nas i przychodź do pracy z przyjemnością 🙂

Aplikuj

W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez HTTPS Sp. z o. o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji bieżącego procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.).

Spółka zastrzega prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami.